Phương thức trình bày sở thích trong CV chất và hiệu quả

• Công ty cua tu dong hcm - https://baophuc.vn)
• Báo giá Trọn gói Thi công Cửa Tự Động
• Cách lấy mã xác nhận để có thể đăng ký, đăng bài, bình luận trên diễn đàn này
• Kho giao diện đẹp dành cho Blogspot
• Bộ tài liệu Khóa Học hỗ trợ Marketing Online, SEO, MMO miễn phí hàng đầu tại Việt Nam

Mục sở thích trong CV xin việc thường không bắt buộc phải có. Vì thế nhiều ứng viên tham gia ứng tuyển thường bỏ qua mục này vì cho rằng chúng không quan trọng. Tuy nhiên thực tế mục sở thích trong CV đóng một vai trò quan trọng không tưởng. Vậy cụ thể đó là những vai trò gì? Hãy cùng khám phá ngay trong bài viết dưới đây bạn nhé!

Vai trò của mục sở thích trong CV xin việc
Đầu tiên để biết vị trí của mục sở thích trong CV xin việc chúng ta có thể tham khảo gợi ý của các chuyên gia tại CV Online 365 khi nói về bố cục cơ bản của một CV như sau:
“- Thông tin cá nhân
- Trình độ học vấn
- Mục tiêu nghề nghiệp
- Kinh nghiệm việc làm
- Kỹ năng
- Hoạt động
- Chứng chỉ - Giải thưởng
- Người tham chiếu” – Theo nguồn Timviec365.vn.

Mục sở thích là một mục nhiều ứng viên cho rằng không cần thiết cho vào vì không nằm trong bố cục của một CV cơ bản, nhưng hiện nay nó chính là một trong những phần thể hiện rõ được cá tính của ứng viên. Và là một phần rất thú vị nếu bạn biết cách khai thác nó.

Thể hiện tính cách cá nhân

Bạn muốn thể hiện tính cách của bản thân qua CV thì mục sở thích là nơi hoàn hảo. Bởi sở thích chính là niềm đam mê, cá tính riêng của mỗi người, không ai giống ai. Vì thế thông qua mục sở thích nhà tuyển dụng sẽ phần nào hình dung ra con người bạn như thế nào. Từ đó đánh giá một phần trong việc cho bạn cơ hội bước vào vòng phỏng vấn.

Chẳng hạn sở thích của bạn là nghe nhạc, đọc sách, du lịch,… Điều này thể hiện bạn là một người ham học hỏi, thích khám phá và hòa đồng. Còn nếu bạn thích khám phá điều mới lạ, các môn thể thao mạo hiểm,… Điều đó cho thấy bạn là người cầu tiến, chịu khó, kiên trì.

Thêm chút màu sắc, nổi bật so với CV của các ứng viên khác

Sự cạnh tranh trong xin việc làm ở mọi ngành nghề hiện nay đều rất cao. Vì thế ở một vị trí bất kỳ sẽ có hàng ngàn bản CV được nộp. Nhiều trường hợp nhà tuyển dụng gặp phải tình trạng quá tải CV. Hơn nữa, thông thường các CV thường được viết theo một khuôn khổ nhất định. Khi đó mục sở thích chính là mục quan trọng giúp bạn tạo nên sự khác biệt.

Nhà tuyển dụng khi phải liên tục đánh giá các CV theo chuẩn công sở thường mệt mỏi. Vì vậy khi họ gặp một CV có phần sở thích sắc màu sẽ phần nào ấn tượng. Điều đó có nghĩa là CV của bạn đã tạo nên được sự nổi bật dù ít hay nhiều so với bản CV khác.

Chứng tỏ sự phù hợp của bản thân với vị trí ứng tuyển

Thông thường mục kỹ năng và kinh nghiệm trong CV xin việc sẽ giúp bạn chứng tỏ sự phù hợp với vị trí ứng tuyển. Tuy nhiên bạn đừng quên mục sở thích cũng góp vào phần nào thể hiện điều đó.

Cụ thể ví dụ bạn thích nấu ăn, chụp ảnh,…Nó cho thấy bạn phù hợp với ngành nghề yêu cầu sáng tạo. Điển hình như vị trí marketing, quảng cáo, thiết kế. Còn nếu bạn thích chơi cờ tướng, cờ vua,…Nó cho thấy bạn phù hợp với những ngành nghề đòi hỏi tư duy, logic.

Ngoài ra các sở thích như đá bóng, hoạt động đoàn thể, tình nguyện,…Chúng cho thấy bạn thích hợp với vị ví công việc đòi hỏi làm nhóm, giao tiếp tốt.

Khi nào Mục sở thích trong CV cho thấy tầm quan trọng?

Như đã phân tích ở trên mục sở thích trong CV xin việc đóng vai trò rất quan trọng. Tuy nhiên bạn nên lưu ý rằng nó không phải là chìa khóa quyết định thành công, thất bại. Đặc biệt tầm quan trọng của nó với tất cả mọi người là khác nhau. Hơn nữa, nếu bạn không biết cách lựa chọn sở thích phù hợp vị trí ứng tuyển thì nó sẽ không còn quan trọng. Thay vào đó nó có thể khiến CV thêm dài dòng, kém chuyên nghiệp.

Vậy mục sở thích trong CV xin việc quan trọng khi nào? Câu trả lời đó là khi bạn mới ra trường? Hoặc bạn chưa ra trường nhưng vẫn muốn ứng tuyển vị trí phù hợp sở thích của mình? Hay phù hợp nhất là khi bạn chưa có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực, vị trí ứng tuyển. Khi đó nhà tuyển dụng sẽ dựa vào những sở thích bạn trình bày để đánh giá. Đặc biệt nhà tuyển dụng sẽ xem xét sự phù hợp về sở thích của bạn với vị trí ứng tuyển so với những người khác.